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採用教育リーダー候補【大阪】

新卒・中途採用業務および社内研修企画運営を行ないます。また総務部としてその他業務にも積極的に対応いたします。
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総務担当(リーダー候補)<東京> New !

総務担当として、総務業務の仕組み構築と運用管理、チームメンバーのマネジメント業務をお任せします。 入社後は、メンバーとともに定型業務に取り組んでいただき当社の総務業務を理解いただいた後、 リーダーとして、総務業務全般の運用管理や就業環境の整備、メンバーの育成指導等、幅広く総務業務を担っていただきま...
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【紹介】人事マネージャー

「人」の面から当社の更なる成長を実現する仕事です。組織拡大に伴い、人事制度設計やダイバーシティ実現などにも携わることが可能です。 主な業務:人事戦略、採用、人材育成
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人事・組織変革アドバイザリー

アドバイザリー業務 グローバルなノウハウとメソトロジーを活用した大手クライアントに対するアドバイザリー業務(支援業務)全般を提供。 (支援内容に関して以下仕事内容にてご確認ください) 職務内容: 人事・組織変革 組織戦略策定 人材マネジメント/人材配置最適化 人事業務変革 変革プロ...
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総務及び人事・労務 (担当者)

【職務内容】  ・人事関連業務(入社、教育、人事評価)  ・労務関連業務(勤怠、福利厚生、社会保険等)  ・安全衛生環境・防災管理業務  ・薬品・化学物質管理 ・予算管理 など 【求める人物像】  ・チームワークで業務ができ、担当業務以外でも率先してサポートする意欲を有するような人物。 ...
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未経験人事

■新卒/中途採用 「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用しています。 世界No.1の企業に成長するために欠かせない役割です。   ― セミナーやインターンシップの企画、運営   ― 面接対応(シーズンによりますが、1日3~6件程度)   ― 内定者フォロー活動(懇親会企画など) ...
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人事(給与・社保担当/契約社員)

HR Service(給与・労務・福利厚生)チームにおいて、給与関係を中心に、チーム全体をサポート頂きます。 【具体的には】 ・給与計算チェック(給与計算はアウトソースしているため、計算前後の業務がメインになります。  例:事前データの準備、インセンティブや退職金の計算、アウトソース先からの成...
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エンジニア採用担当(人事未経験OK)

エンジニアの中途採用業務全般をご担当頂きます。 具体的には、中途採用戦略の策定、採用力強化の為のマーケティング・分析、各種KPIの設定・管理、スカウティング・求人情報公開、入社までのサポートを主に担当します。 また、人材紹介エージェントとの調整・交渉、求人広告媒体の運営、選考業務全般(面接の実施...
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人事採用担当

主には社員、派遣、業務委託全般の採用を担当いただきます。 また、労務や面談、フォローなどもゆくゆくは行っていただきます。
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