求人管理ID A01001/123
会社概要 日系ソフトベンダー系(セキュリティ)
エージェント40社位
会社規模 501-5000人
役職・部署名 人事企画マネージャー
仕事内容

C&Bグループ (人事企画、給与・福利厚生・労務)をハンズオンも含めてリードして頂きます。部下は、4名になります。
・給与/福利厚生
- 報酬制度の設計、運用
- 業績評価/給与改定など年次イベントの主導/推進
- 給与計算、社会保険
・人事企画
- 勤怠、福利厚生などの制度設計、導入、運用
・コンプライアンス対応
- 労務問題対応
- 就業規則等各種規程の改定
【職務の魅力】
・外資系とベンチャー企業の風土とスピード感を併せ持つ当社の中で、海外人事部門とも頻繁にコミュニケーションを取りながらマネジメント経験を積むことができます。
・将来的なキャリアパスとして、人事総務本部内の他のグループマネージャー、または事業部門の担当人事(HRBP)、日本/海外拠点の人事部門責任者など、様々な道が想定されます。

勤務地 東京都
業種 •IT・インターネット / ソフトウエア
年収 800万 ~ 1000万
対象年齢(対象年齢) 35 ~ 45 歳
年齢制限理由 技能等の継承のため労働者数の少ない年齢層を対象とするため
応募資格 【必須】
1.給与・福利厚生、人事企画の分野で5年以上の経験があること
2.労務問題対応が出来る程度の労働関連法令に関する知識
3.少人数(3-5名)のチーム運営、予算管理の経験が3年以上あること
4.チームで結果を出し、チームとともに成長していこうというモチベーションとリーダーシップのある方
5.バランス感覚とコミュニケーション力に優れていること
6.ボトムアップ型の組織において改善・変革をリードした経験があること
7.PCリテラシー: MS Officeを使いこなせること (特にExcelのスキルは高いほど可) 
8.若い社員の多い職場で周囲と協調して仕事ができること
【尚可】
・人材開発/組織開発、採用、担当人事(HRBP)の経験があること
英語力
・中級以上(目安:TOEIC 700点以上)
海外拠点との電話会議やメール、レポーティング等で英語を使用する機会が多いため、ビジネスでの英語使用経験、電話会議ができるレベルの英語力が必要です。