求人管理ID A00201/411
会社概要 日系大手ECサイトサービスカンパニー(東証一部)
会社規模 501-5000人
役職・部署名 部門人事メンバー
仕事内容

40以上の事業、70以上のサービスを展開していますが、1つの事業に特化するのではなく、すべての事業と関わりながら仕事を行なう横断組織の人事業務(中途採用・労務)を担っていただく方をお迎えすることになりました。
4部署合計で年間20職種以上、国内外を含め50名以上の採用を行なう中途採用担当として、組織が拡大する中、1人ひとりの社員をどのようにサポートしていくのかを考え実行する労務担当として、幅広く人事業務に携わっていただけるポジションです。
現在、中途採用担当、労務担当各1名で行なっていますが、より強い組織作りを担うことができる人事体制を整えるための採用です。また、人事を中心に担当頂きながら、総務、経理などバックオフィス系の業務も幅広くお任せする可能性があります。
下記の4部署の人事業務を担っていただきます。
編成部(クリエイティブに責任を持つ部署)
グループマーケティング部(全体のマーケティングをつかさどる部署)
グループソーシャル部(ソーシャルメディアを中心としたマーケティング戦略部署)
広報部
具体的には
・中途採用計画に基づく、採用活動全般(エージェントマネジメント、候補者フォロー、採用進捗管理など)
・労務
・評価運用サポート
・総務
・経理サポート
組織運営に必要な人事、バックオフィス全般を幅広く経験頂く予定です。

勤務地 東京都
業種 •流通・小売・サービス / サービス
年収 600万 ~ 800万
対象年齢(対象年齢) 25 ~ 35 歳
年齢制限理由 技能等の継承のため労働者数の少ない年齢層を対象とするため
応募資格 ・採用業務に関わった経験→人事経験もしくは人材紹介業経験もしくは採用媒体営業経験(新卒・中途どちらでも可)
・社会人経験 3年以上の方
・TOEIC 800点をお持ちの方、もしくは同等の英語力をお持ちの方
※応募時点でスコアを取得している必要はございません。
選考中に弊社にてTOEIC IPテストを受検いただけます。
・中途採用活動の企画から実行までの経験をお持ちの方
・労務、評価、育成などの分野の経験をお持ちの方