これだけ不景気になり、求人案件と求職者の需要と供給にギャップがあるとあきらかに企業の方が有利です。特に人気の高い案件は、それこそ何百倍の倍率になります。企業の人事の方も、何百通のレジメに対応しなければならないため、一通に割ける時間はほとんど有りません。
求人企業は人材紹介会社に対して、1次面接的なスクリーニングをした上で、その求人企業が求めている人材を紹介する事を期待しています。そのため、信頼のおける人材紹介会社からの紹介者に対しては、企業側もそれ相応の対応をしてくださるものです。従って、好意的にレジメは扱われます。
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