2003年8月~2013年3月

A氏の場合

年 齢:38歳/学歴  国立大学卒
前 職:日系モバイルサービスカンパニー/プリセールスSE
年 収:700万円
転職理由:初めての転職で今迄のスキルを生かした外資系へのキャリアアップ
転職先:外資系ネットワーク機器ベンダー/SE職
年 収:1000万円
採用のポイント:専門性及びタイミング

B氏の場合

年 齢:33歳/学歴  私立大学卒
前 職:日系データセンター/営業職
年 収:600万円
転職理由:何度か転職経験は有る方ですが再度外資系IT企業に戻る為の転職
転職先:外資系ネットワークサービスベンダー/営業職
年 収:1100万円+α
採用のポイント:専門性及びタイミング

C氏の場合

年 齢:42歳/学歴  私立大学卒
前 職:外資系ソフトベンダー/アカウンティングマネージャー
年 収:1200万円
転職理由:何度か転職経験は有る方ですが因り良いポジションを探してのキャリアアップ
転職先:外資系ソフトベンダー/シニアアカウンティングマネージャー
年 収:1500万円+α
採用のポイント:専門性及びタイミング

D氏の場合

年 齢:47歳/学歴  私立大学卒
前 職:日系Sier/営業部長代理
年 収:600万円
転職理由:年収面の不満に伴うオポチュニティ・サーベイ
転職先:外資系ハードベンダー/アカウントセールス
年 収:1200万円+α
採用のポイント:専門性及びタイミング(2年越し)

E氏の場合

年 齢:30歳/学歴  私立大学卒
前 職:日系大手データセンター/プリセールス
年 収:500万円
転職理由:今迄のスキルを生かした外資系企業でのオポチュニティ・サーベイ
転職先:外資系ネットワーク機器ベンダー/SE職
年 収:700万円
採用のポイント:専門性・タイミング (2度目の挑戦)

F氏の場合

年 齢:32歳/学歴  私立大学卒
前 職:外資系ハードベンダー/アカウントマネージャー
年 収:1100万円
転職理由:親会社変更に伴う社内の体制変化の影響を避け納得する仕事を得るためのオポチュニティ・サーベイ
転職先:外資系ハードベンダー/アカウントマネージャー
年 収:1200万円+α
採用のポイント:専門性及びタイミング(親会社変更)

G氏の場合

年 齢:33歳/学歴  私立大学卒
前 職:外資系ERPソフトベンダー/シニアアカウントエグゼクティブ
年 収:900万円
転職理由:営業職での可能性(金融分野)を求めて著名OS系ソフトベンダーに転職
転職先:外資系OS系ソフトベンダー/シニアアカウントマネージャー
年 収:1000万円+α
採用のポイント:専門性(金融系営業職)及びタイミング

H氏の場合

年 齢:31歳/学歴  私立大学卒
前 職:外資系情報サービス/営業本部SPO
年 収:700万円
転職理由:会社の売却に伴う新しいオポチュニティ・サーベイ
転職先:日系ソフトベンダー/経営企画部門
年 収:900万円+α
採用のポイント:専門性及びタイミング(会社の売却)

I氏の場合

年 齢:35歳/学歴 中国の大学卒
前 職:外資系生命保険会社/ブリッジSE(派遣社員)
年 収:700万円
転職理由:派遣契約終了に伴う正社員での外資系IT企業へのオポチュニティ・サーベイ
転職先:外資系ネットワーク機器ベンダー/SE職
年 収:700万円
採用のポイント:専門性及びタイミング(派遣契約終了)

J氏の場合

年 齢:37歳/学歴 私立大学卒
前 職:外資系コンシューマベンダー/ブリッジSE(派遣社員)
年 収:600万円
転職理由:派遣契約終了に伴う正社員での外資系IT企業へのオポチュニティ・サーベイ
転職先:外資系Sier/ブリッジSE
年 収:700万円+α
採用のポイント:特殊性(名古屋勤務)及びタイミング(派遣契約終了)

K氏の場合

年 齢:37歳/学歴 私立大学卒
前 職:日系ITベンチャー/コンサルタント
年 収:700万円
転職理由:日系企業への入社後の条件が異なって来て居たので勝手知ったる外資系ITベンダーでのコンサルタント職へのオポチュニティ・サーベイ
転職先:外資系仮想化ソフトベンダー/コンサルタント
年 収:900万円+α
採用のポイント:専門性(英語力)及びタイミング

L氏の場合

年 齢:34歳/学歴 私立大学卒
前 職:外資系コンピュータベンダー/法人営業部 パートナー部門
年 収:900万円
転職理由:営業職での可能性を求めて著名仮想化ソフトベンダーにオポチュニティ・サーベイ
転職先:外資系仮想化ソフトベンダー/パートナービジネスマネージャー
年 収:1100万円+α
採用のポイント:専門性(パートナービジネス)及びタイミング

M氏の場合

年 齢:42歳/学歴 私立大学卒
前 職:外資系ハードベンダー/パートナーアライアンスマネージャー
年 収:1000万円
転職理由:会社業績及びポジションクローズに伴うオポチュニティ・サーベイ
転職先:外資系コンピュータベンダー/テクニカルサポートマネージャー
年 収:900万円+α
採用のポイント:特殊性(地方勤務)びタイミング

N氏の場合

年 齢:48歳/学歴 国立大学卒
前 職:外資系画像ソフトベンダー/シニアマーケティングスタッフ
年 収:900万円
転職理由:会社業績及びポジションクローズに伴うオポチュニティ・サーベイ
転職先:外資系ソフトベンダー/エジュケーショントレーナー
年 収:900万円
採用のポイント:専門性・タイミング (2年間サーベイ)

O氏の場合

年 齢:42歳/学歴 私立大学卒
前 職:外資系ハードベンダー/アカウントマネージャー
年 収:1200万円
転職理由:何度か転職経験は有る方ですが因り良いポジションを探してのキャリアアップ
転職先:外資系ネットワーク機器ベンダー/ネイムドアカウントマネージャー
年 収:1400万円+α
採用のポイント:専門性(通信系営業職)及びタイミング

P氏の場合

年 齢:35歳/学歴 私立大学卒
前 職:外資系コンピュータベンダー/チャネルマーケティングマネージャー
年 収:1200万円
転職理由:マーケティング職での可能性を求めて外資系ソフトベンダーに転職
転職先:外資系ソフトベンダー/マーケティングシニアマネージャー
年 収:1200万円+α
採用のポイント:専門性及びタイミング

Q氏の場合

年 齢:33歳/学歴 英国の大学院卒
前 職:外資系ソフトベンダー/ネットワークエンジニア
年 収:800万円
転職理由:何度か転職経験は有る方ですが因り良い条件を求めてのキャリアアップ
転職先:外資系ネットワーク機器ベンダー/NTTアカウントエンジニア
年 収:900万円+α
採用のポイント:専門性及びタイミング

R氏の場合

年 齢:30歳/学歴 私立大学院卒
前 職:外資系ソフトベンダー/ネットワークエンジニア
年 収:800万円
転職理由:会社業績及びポジションクローズに伴うオポチュニティ・サーベイ
転職先:外資系ネットワーク機器ベンダー/ネットワークエンジニア
年 収:900万円+α
採用のポイント:専門性及びタイミング

S氏の場合

年 齢:48歳/学歴 国立大学卒
前 職:外資系ソフトベンダー/研修サービス部
年 収:900万円
転職理由:会社業績及びポジションクローズに伴うオポチュニティ・サーベイ
転職先:外資系ネットワーク機器ベンダー/トレーニングマネージャー
年 収:1000万円+α
採用のポイント:専門性及びタイミング

T氏の場合

年 齢:37歳/学歴 米国の大学卒
前 職:外資系ヘルスケア/オフィスアドミニストレーター
年 収:500万円
転職理由:新しいオポチュニティ・サーベイ
転職先:外資系仮想化ソフトベンダー/フィールドセールスサポート
年 収:700万円
採用のポイント:専門性及びタイミング

U氏の場合

年 齢:42歳/学歴 私立大学卒
前 職:外資系情報サービス/ダイレクトセールス
年 収:1000万円
転職理由:営業職での可能性(金融分野)を求めてオポチュニティ・サーベイ
転職先:外資系サービスベンダー/フィールドセールス
年 収:1200万円+α
採用のポイント:専門性(金融系営業職)及びタイミング

V氏の場合

年 齢:30歳/学歴 インド大学卒
前 職:外資系Sier/プロジェクトマネージャー
年 収:900万円
転職理由:関与プロジェクト終了に伴う新しいオポチュニティ・サーベイ
転職先:外資系画像ソフトベンダー/テクニカルエンジニア
年 収:820万円+α
採用のポイント:専門性及びタイミング(3度目のチャレンジ)

W氏の場合

年 齢:35歳/学歴 私立大学院卒
前 職:外資系人材サービス/パーソナルマネージャー
年 収:600万円
転職理由:会社業績及びポジションクローズに伴うオポチュニティ・サーベイ
転職先:外資駅ソフトベンダー/人事スタッフ
年 収:700万円
採用のポイント:専門性及びタイミング

X氏の場合

年 齢:30歳/学歴 国立大学院卒
前 職:日系ネットワークサービスベンダー/エンジニアリーダー
年 収:830万円
転職理由:良い条件を求めてのキャリアアップ
転職先:外資系ネットワーク機器ベンダー/サービスマネージャー
年 収:1100万円
採用のポイント:専門性及びタイミング

Y氏の場合

年 齢:41歳/学歴 私立大学卒
前 職:外資系コンピュータベンダー/新規ソリューション企画販売推進業務
年 収:1000万円
転職理由:会社業績及びポジションクローズに伴うオポチュニティ・サーベイ
転職先:外資系コンピュータベンダー/パートナーエグゼクティブ
年 収:1000万円+α
採用のポイント:専門性及びタイミング

Z氏の場合

年 齢:36歳/学歴 私立大学卒
前 職:外資系ソフトベンダー/シニアセールスマネージャー
年 収:1300万円
転職理由:会社業績及びポジションクローズに伴うオポチュニティ・サーベイ
転職先:外資系ネットワーク機器ベンダー/プロダクトマーケティングマネージャー
年 収:1300万円+α
採用のポイント:専門性及びタイミング

他多数実績有り