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採用課管理職候補

採用課の管理職(課長or部長)候補として 下記missionに合わせた業務をご担当頂きます。 【mission】 ・課長:採用目標を達成するべく市況感を考えながら、既存の採用手法にとらわれず新しい施策の企画立案・実行や、現状の課題分析等をお任せ致します。 ・部長:組織運営自体の見直しも含...
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【人事/組織開発(責任者)】文化浸透、文化発信から組織に関わる全てをデザインするHR責任者募集!

「喜ばれる喜び」をミッションに掲げるスタートアップ企業です。 自動/リアルタイムで適正価格が分かるの運営を主力事業としており、 EC事業者をはじめ、日本を代表するメーカー、 小売り、さらにはIT関連企業など、400社を超える導入実績があり、 シェアNo.1クラスのサービスです。 この度...
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総務人事課長

当社の総務人事に関する業務をお任せします。 現行の人事制度や規定、総務業務を会社の成長ステージに合わせて 構築から改定・運用していただくことをメインにご担当いただきます。 【主な仕事内容】 ◆人事制度、評価制度の企画、運用 ◆リテンション施策の立案、運用 ◆教育/研修企画、実行...
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人材育成担当(人事担当・育成業務中心/未経験可)

育成施策立案業務について、チームリーダーと連携しつつ、下記業務をお任せします。 ■育成施策の企画、立案、運営 (研修施策検討、コンテンツ作成、外部ベンダーとの打ち合わせ等)  常に新しいコンテンツを模索しており、  人材育成に必要な施策であれば積極的に導入していきます。 ■社員面談(若...
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総務人事課長

当社の総務人事に関する業務をお任せします。 現行の人事制度や規定、総務業務を会社の成長ステージに合わせて 構築から改定・運用していただくことをメインにご担当いただきます。 【主な仕事内容】 ◆人事制度、評価制度の企画、運用 ◆リテンション施策の立案、運用 ◆教育/研修企画、実行...
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人事採用担当(マネージャー候補)

グループの中で、ICTサービス事業を担う【東証一部上場】。 「技術の力で未来を作る」という企業理念と「大きく成長する」という大方針のもと、グループ各社・全従業員が一体となり、より高度で幅広い技術・知識を融合した最先端のICTサービスを提供できる会社となるべく、組織体制を環境変化に合わせ適宜整える共...
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研修講師/インストラクター:エキスパート

配属先:企画開発本部
【業務概要】
・中堅大企業向けの企業内研修講師、および中小企業向けの公開型研修において講師として登壇して頂きます。
・300テーマ以上の体系化された経営テーマをご担当頂くことで、コンサルタントとしての知識/経験の幅が広がります。
・また、企業に勤める社会人に対する講師経験をさら...
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経営コンサルタント:管理職向け研修スペシャリスト

【仕事内容 】 ◆中堅・ベンチャー・大企業のおける管理職向けの研修を担当して頂きます 【具体的には】 ・ 企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営 ・ クライアントの経営課題の把握、解決策の立案、解決策の実行 ・ 新規コンサルティング事業の開発・実行 ・ コンサルティング経験を踏...
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採用担当者

全職種・全雇用形態の採用を担う、採用担当者を募集しています。 成長フェーズにある期待を超えるサービスを産み続けるための仲間を集めるための、採用を担っていただきます。 【仕事内容】 ・採用における一連業務  ‐ 人材発掘  ‐ 採用イベントの企画、運営  ‐ 新規入場者フォローアップ 等 ...
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採用グループマネージャー

全職種・全雇用形態の採用を担う、採用グループマネージャーを募集しています。 成長フェーズにあるドリコムにて、期待を超えるサービスを産み続けるための仲間を集めるための、採用戦略の設計~運用を 担っていただきます。 【仕事内容】 ・全職種、全雇用形態の採用戦略の立案~実行  ‐ 人材発掘  ...
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