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エンジニア採用担当(人事未経験OK)

エンジニアの中途採用業務全般をご担当頂きます。 具体的には、中途採用戦略の策定、採用力強化の為のマーケティング・分析、各種KPIの設定・管理、スカウティング・求人情報公開、入社までのサポートを主に担当します。 また、人材紹介エージェントとの調整・交渉、求人広告媒体の運営、選考業務全般(面接の実施...
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人事採用担当

主には社員、派遣、業務委託全般の採用を担当いただきます。 また、労務や面談、フォローなどもゆくゆくは行っていただきます。
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人事採用担当

主には社員、派遣、業務委託全般の採用を担当いただきます。 また、労務や面談、フォローなどもゆくゆくは行っていただきます。
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グループ人事企画(人財開発)担当

●持株会社のグループ事業会社に関わる人事メンバーとして人財開発領域に携わっていただきます。 ●人財開発:人材育成体系構築、人材育成像の構築、個別人材育成/研修プログラムの企画・開発、タレントマネジメント、サクセッションマネジメント、リテンションマネジメント、コーチングなど ※これまでのご経...
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人事採用担当

主には社員、派遣、業務委託全般の採用を担当いただきます。 また、労務や面談、フォローなどもゆくゆくは行っていただきます。
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HR Specialist

Key Responsibilities 1.Recruiting Interviewing Arrangement: Setting, arranging and monitoring the interview process and design the recruiting semina...
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人事採用担当

主には社員、派遣、業務委託全般の採用を担当いただきます。 また、労務や面談、フォローなどもゆくゆくは行っていただきます。
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人事コンサルタント/タレントマネジメントコンサルタント

担当業務 各種コンサルティング業務、プリセールス ■人事コンサルタント ・人事戦略の立案/組織・人事開発/人財育成設計・研修/人事制度改革/組織・人事アセスメント ■タレントマネジメントコンサルタント ・タレントマネジメント/LMSシステム(CSOD、Saba、Taleo)導入
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Instructor

Job Summary The main purpose of the role Instructor is to be responsible for delivery and customization of training products for Learning Services cu...
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人事シニアスペシャリスト

職務内容 HR Service(給与・福利厚生・労務)チームメンバーとして、マネージャの指示の基で、以下の業務を担当頂きます。 1.給与計算、勤怠管理、入退社手続き、社会保険、社員からの問い合わせ対応、各種就業規則の運用・見直し・改定 2.海外赴任者対応(約10名程度/年) 3.人件費予算...
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