求人管理ID A00705/428
会社概要 日系ビジネスソリューションパッケージの開発・ライセンス販売・コンサルティングサービス・サポートサービス企業グループ
エージェント十数社
会社規模 501-5000人
役職・部署名 人材育成担当(人事担当・育成業務中心/未経験可)
仕事内容

育成施策立案業務について、チームリーダーと連携しつつ、下記業務をお任せします。

■育成施策の企画、立案、運営
(研修施策検討、コンテンツ作成、外部ベンダーとの打ち合わせ等)
 常に新しいコンテンツを模索しており、
 人材育成に必要な施策であれば積極的に導入していきます。
■社員面談(若手社員の定着支援、フォロー面談等)
■管理業務(各種研修数値、予算管理等を含む進捗管理、 外部ベンダーとの契約対応等)
※研修業務をメインに外部ベンダー対応や現場社員との
 コミュニケーションを密に取り、
 社内外問わず多くの方を巻き込んで仕事を進めていきます。
※一部新卒、中途採用の面接業務も対応いただく予定です。
※新卒中途を合わせて年間で70名以上の増員計画の下、
 社員数も右肩上がりで増加しております。
 ビジネスは極めて好調、今後も革新が見込める
 ビッグデータ領域でビジネスを拡大しております。 
 会社の成長=人材育成という認識の下、人材育成の重要性は非常に高まっており、
 役員直轄のチームで会社の成長に大きく関わることができます。
 また、採用チームとも人事部内にて密に連携を取っており、
 一気通貫で組織作りを経験いただけるポジションです。

【配属組織について】 上長1名、メンバー3名(研修担当3名)にて構成しております。

勤務地 • 東京都
業種 • IT・インターネット / SIer
• IT・インターネット / ソフトウエア
年収 ハイクラス求人
年収:

タレント求人
年収:
400万 ~ 500万
対象年齢(対象年齢) 26 ~ 32 歳
年齢制限理由
応募資格 【必須(MUST)】
下記に該当する方
●正社員での就業経験3年以上
●コンテンツ作成や集計作業のためOfficeスキル
(Excel、PPT、Word)は必須
●講師、プレゼン経験や面談経験など対大勢、
 1対1の前で話すことに抵抗がない方

<歓迎条件>
●ITツールを活用して生産的な働き方ができる方
●人材育成に関わったご経験
●IT業界、人材業界でのご経験