求人管理ID
会社概要 連結会計、グループ・ガバナンスという事業領域において、お客様とともに企業価値向上のための情報環境のあり方を磨き、そのノウハウを最善の情報技術で形にする事を通して、「経営情報の大衆化」の実現を目指しています。
会社規模 100-999人
役職・部署名
仕事内容

▼募集背景
「経営情報の大衆化・Be Global」をMission/Visionに掲げる当社は、”連結会計のディーバ”から”グループ経営のディーバ”へと事業の変革期を迎えております。そのような中、社員やマネジメントの在り方や志向を変革させ、新しい環境でパフォーマンスを発揮できる為には”人財育成”はとても重要な意味を持っております。そんなディーバの事業変革を一緒に支えていく、育成領域の仲間を募集致します。

▼概要
ディーバの人財育成領域において、全体ロードマップの策定や各施策の企画/実行推進の全般をリーダーと共に担っていただきます。

▼任せたい事
・全体の人財育成のロードマップをリーダーと共に描く。
・あるべき姿とのGAPを埋めていく為に必要な施策の企画/実行推進
・現状の見える化(アセスメント・データ活用)

現在、実行していることは以下となります。
・階層別研修
・全社向けの育成コンテンツ運営/管理
・各部門毎の育成支援(ゼミ、朝活、など)
・キャリア支援
勿論上記施策だけではなくやりたい事は沢山ありますので、あるべき姿とのGAPを埋めるための新しい施策を企画していただきます。

▼キャリア
育成領域の組織マネジメントは勿論、採用、労務、HRBPなど多岐にわたる領域の経験を積む事が可能です。ご自身が”どうなりたいのか?””何をやりたいのか?”を重視したキャリア形成が可能となります。

▼配属先組織

勤務地 東京都
業種 ソフトウェア・情報処理
年収 500万円 ~ 800万円まで
対象年齢(対象年齢)
年齢制限理由
応募資格 【必須要件】
40歳くらい迄で以下に該当する方
・事業会社人事/人事コンサル経験を5年以上有する方(両方の経験があれば尚可)
・全体の戦略/企画をした上で、個別施策の企画推進をされたご経験

【尚可要件】
・IT業界での人事経験
・100名越えや300名越えなどの会社ステージの変革期において、人事領域の全体企画を実行されていた方

【求める人物像】
・弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、その達成の為にともに挑戦する意思を有する方
・他責にせず、責任感を持って業務に取り組める方