求人管理ID S01201/405
会社概要 日系永久ベンチャー(東証一部)
会社規模 501-5000人
役職・部署名 事業リーダー候補
仕事内容

職務内容
将来を担う事業リーダーの候補人材として、職種経験に関係なく経営課題に広くチャレンジしたいという方の応募枠です。事業本部長直下でトップダウンに変革を推進する役割と、現場に入りこんでボトムアップに変革を促す二つの役割があります。グローバルでの事業機会が増加している当社で、職種に関係なく国内だけではなく、海外を含めた事業戦略の立案から泥臭い実行に関わりたいという方を歓迎します。
◆具体的な業務
・本部直下での戦略立案・遂行、もしくはライン組織に入り込んでの変革推進
※キャリア採用でのオープンポジションとは、エントリー段階ではポジションを特定せず、書類選考、面接プロセスの中で、オポチュニティのすりあわせをさせて頂きます。内定フェーズでは期待されるミッションは明確になっています。

勤務地 東京都
業種 •エンターテインメント / ゲーム
年収 600万 ~ 1000万
対象年齢(対象年齢) 25 ~ 42 歳
年齢制限理由 技能等の継承のため労働者数の少ない年齢層を対象とするため
応募資格 登録資格
◆必須の経験/能力
・社内外との調整業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力
・構造的・戦略的に考え、アウトプットに反映させることが出来る
・安易に現状を踏襲せず、常にあるべき姿を求める探究心
・自身の仕事の裁量を広げながら、常に成長しようとする向上心
◆望ましい経験/能力
・戦略コンサルティングファームでの業務経験
・事業会社/ベンチャーにおける事業戦略の立案・遂行経験
・その他、戦略的思考や組織変革に自信のある方
◆求める人材像
<must要件>
・学歴:原則としてMARCH以上
・転職回数:原則として2回まで
・コミット力が非常に高く、自身でPDCAを回しながら、進んでいける人物。
・論理的思考力が高い
・受け身ではなく「自発的」に、周囲を巻き込んで仕事に取組むことができる。